ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN BAGI PENCARI KERJA DI KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) memetakan spesifikasi/kompetensi apa saja yang dibutuhkan oleh dunia industri dari para pencari kerja di kota Medan, termasuk melihat gap kompetensi yang ada saat ini dan upaya untuk meminimalisir gap tersebut, (2) menyusun jenis pelatihan apa saja yang direkomendasikan untuk dilaksanakan di Kota Medan, guna mempersiapkan para pencari kerja baik kemampuan softskill dan hardskill, termasuk memberikan rekomendasi pelatihan online yang tersedia dan bisa diikuti secara gratis oleh para pencari kerja, Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis data skunder. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan, Lembaga Pelatihan, Instansi Pemerintah terkait dan Dunia Industri dapat memprioritas penyelenggaraan pelatihan baik hard skill dan soft skill yang memang secara umum dibutuhkan di industri apa pun, dan yang masuk kategori Future Skill tersebut yakni : (1) negotiation skill, (2) critical thinking, (3) emotional intelligent, (4) problem solving, (5) decision making, (6) creativity, (7) leadership/people management, (8) coordinating and collaborating with others, (9) service excellent/service orientation. Adapun untuk hardskill, baik Instansi pemerintah yang menyelenggarakan program pelatihan untuk pencari kerja dapat menyesuaikannya dengan rekomendasi yang disampaikan di atas juga memungkinkan untuk menambah jenis pelatihan peningkatan hard skill lainnya yang memang cukup beragam seperti : Barbershop, Barista, Penggunaan Drone, Content creator, Fotografi, Kecantikan, Cake & Pastry, Food & beverages, Tata boga, Perhotelan dan Pariwisata, Perbengkelan, dan K3 Umum.